丰泽区北星社区儿童之家暑期乐园汇报演出现场

丰泽区是泉州中心城市的核心区，常住人口57.8万人，其中外来流入人口近30万人。随着丰泽区经济快速发展，越来越多的外来务工人员进入丰泽区这个大家庭，如何帮助“新丰泽人”更好地融入丰泽区，成为丰泽区妇联工作的重点方向。几年来，丰泽区妇联围绕新丰泽女性、儿童、家庭深入开展关爱行动，不断优化外来妇女儿童工作生活环境，探索“新丰泽人”融合实践之路。

提供组织建设保障

组织建设全面覆盖。丰泽区妇联从外来务工女性就业密集的“四新”组织入手，指导和帮助一些条件成熟的企业、集团、商务区、产业园区和协会组织创建妇女组织，已建立企业妇联112个，产业（工业园区）妇联5个，服务于外来务工的“新丰泽人”家庭，为“新丰泽人”家庭提供公益服务。如，领SHOW天地妇联通过建立党群活动中心、妇女之家微博，开通专门网站、短信、QQ群、公众号“一呼百万”微信群，把分散在各个企业的3000多名女企业家和女就业者，用灵活开放的形式组织到一起，实现了“哪里有妇女，哪里就有妇女组织，哪里就有妇女工作”的工作格局。

建强队伍提升水平。把有影响力的女带头人等各个界别的优秀女性引入妇联队伍，兼任妇联兼职副主席、执委，牵头带领起巾帼法律服务队伍、巾帼创业就业服务队伍、巾帼扶贫助困服务队伍、巾帼文艺宣传服务队伍，基层妇联工作力量得到充实，实现了“小核心”辐射“大周边”的格局。在基本的生活有了保障后，有的“新丰泽人”在闲暇之余通过妇联学习到了其他方面的知识。华丰社区的小林来到妇联,表示想要学习如何撰写文章，但是一直缺乏勇气和支持。工作人员迅速了解她的基本情况，安排文笔较好的志愿者，为其教学，通过布置家庭作业的方式，循序渐进地帮助她从“想学”到“试试看”再到“有自信”，潜移默化增进了她与身边人的人际关系，激发了她参与公益活动的积极性，现在她热心参与妇联的公益活动，并积极动员身边人参与志愿服务。她说，在这个过程中，十分感谢妇联在中间一直给她信心与支援，让她能够充实自己，为社会贡献一份力量。

资源整合共建共享。充分发挥企业妇联的作用，对“四新”组织中单独建设妇联的单位给予5000元左右的创建经费，并为其连接资源，通过开展法律讲堂、瑜伽课堂、插花培训、家教沙龙、单身青年联谊等活动，从各方面帮助“新丰泽女性”更好地融入第二故乡，让她们真正把妇联当成可信任、可倾诉、可依靠的“娘家”，逐步丰富她们的文娱生活，得到“新丰泽人”的肯定。

打造就业创业平台

搭建平台培训技能。深入了解辖区妇女创业需求和企业基本情况，特别针对女大学生、家庭主妇、IT女性创业者等几类人群，确定了领SHOW天地、华大电商园、泉州软件园、伯勒小镇等一批区级巾帼众创空间，为“新丰泽人”提供精准服务，有效整合空间、资金、资源等各种要素，实现就业与创业、创新与创优、线上与线下、孵化与引领相结合，迄今孵化企业、项目50余个。同时，先后培育泉州东湖中心幼儿园为第五批全国女大学生创业实践基地，在君子兰美容美发培训学校、西畴农业有限公司等企业建立妇女就业培训基地，三年来累计培训农村剩余劳动力8300人，其中有5000多名妇女参加技术等级鉴定考试并获得了职业资格证书。在妇联逐步取得了“新丰泽人”的信任后，经常有妇女群众把它当成了“娘家”，向其诉说日常琐事。源淮社区工作人员在一次平常的交谈中，得知辖区外来务工妇女彩云的难处后便暗暗记下了。在一次合适的机会，帮助流动卖花妹彩云圆了开店梦，并在她结婚时陪她去做优检，不仅没有让她交费，还补贴了误工费。如今，彩云的宝宝出生了，小店的花草种类增加到几十种，一家人其乐融融，总是感到在家的温暖。

巾帼建功力促成长。按照“一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩”的目标要求，在已建有妇女组织的“四新”组织中率先开展文明岗创建活动，已培育全国巾帼文明岗8个，省级巾帼文明岗23个，市级巾帼文明岗20个，区级巾帼文明岗58个，以促岗位文明、强岗位技能、增岗位效益为重点，提高妇女组织的凝聚力和吸引力。“四新”组织巾帼文明岗工作成效显著，在省、市巾帼文明岗现场会上作经验交流。

培育典型树立榜样。在优秀的“新丰泽女性”中推出一批“优秀女企业家”、“优秀创业女性”、“爱心奉献女性”，大力宣传先进事迹，发挥典型示范作用，引导“四新”组织女性争当和谐企业、和谐家庭的参与者和实践者。同时，立足家庭和谐文化共建共享，围绕家庭文化、家庭服务等方面，在企业中开展丰富多彩的活动和比赛，如“寻找最美员工”评选、亲子走秀、健康宝贝运动会、DIY手工等精彩纷呈的亲子活动，引领“新丰泽女性”和家庭相互学习、彼此借鉴、共同分享，传承家庭美德，弘扬社会正能量。

构建“同心圆”儿童之家

做好个案跟踪服务。在“新丰泽人”刚到丰泽生活时，由于环境的变化，多起因家长与孩子疏于沟通导致的家庭矛盾，影响孩子的学习生活。丰泽区妇联通过购买社工服务的形式，采取个案跟踪的方式，逐个化解矛盾，改善亲子互动方式，对遭遇特殊情况的“新丰泽人”家庭，丰泽区妇联建档立卡，对亟需帮助的对象立即介入，安排专人跟进和提供服务。去年，少林社区妇联收到一起妈妈的求助，孩子小雅（化名）父母离异后跟随母亲生活，但母亲忙于工作，对孩子疏忽关心，加上沟通方式不当，导致亲子关系紧张。虽然小雅成绩优秀，但最近开始越来越不喜欢上学，性格孤僻，食欲不振，对待生活消极悲观，对周遭事物没有兴趣。工作人员了解情况后，做为个案，教小雅妈妈与小雅用合适的方式沟通、交流，尽量减少冲突，协调小雅学校班主任以换座等方式，在家庭和学校中用关爱改变小雅，通过每周的家访可以看出，小雅正在慢慢朝着好的方向改变，下一步，妇联组织将培养小雅一些兴趣爱好，让小雅自己感受到人生的美好。

解决儿童照看之忧。为帮助外来务工人员解决下班前及假期无人照看孩子，丰泽区妇联常态化开展“四点半学校”“周末课堂”“暑期乐园”“冬令营”公益活动，组织华侨大学、泉州师院等高校大学生志愿者，为孩子开展一对一课程辅导、感恩教育、文明养成、兴趣培养、实践体会等，有1000个家庭的孩子参与到活动中，弥补了“社会教育”的空档，潜移默化地正面影响着“新丰泽儿童”，从源头给予孩子更多的发展空间。

发动企业家精准扶贫。丰泽区妇联积极发动区女企业家联谊会的力量，对于困难的“新丰泽儿童”家庭，共同进行精准帮扶，携手上门为他们送去关心和温暖。每年逢主要节日，丰泽区妇联便组织到“新丰泽儿童”集中的学校开展慰问活动，送去学习用品、文娱用品等，联合相关部门表彰“双优”流动儿童，鼓励孩子们好好学习，将来为丰泽区的建设作贡献。同时，建立“爱心妈妈”帮扶基地，开展“爱心妈妈，相伴同行”主题活动，组织辖区优秀的爱心女企业家与贫困的外来务工家庭结对，给予生活上的帮助。

实践家庭教育全方位

项目带动建立基地。规范家庭教育阵地建设，将儿童之家、社区家长学校100%覆盖全区80个社区。在区妇联直属幼儿园实施省级“儿童友好家园”示范项目，为流动儿童提供一个安全稳定的学习、活动、娱乐的“家”，发挥示范引领、带动和辐射作用。探索“四新组织”领域家长学校建设，建立全市第一家“四新组织”——蒲公英创意阅读中心家长学校，依托九五学堂、风雅颂书局建立亲子阅读基地，同时开通网上家长学校平台，惠及大部分流动儿童及家庭。

常态化家教活动。鼓励辖区企业妇联常态化开展家庭教育宣传实践活动，每年举办近百场家庭教育公益大讲堂、家庭教育知识巡回讲座、家庭教育咨询服务、家长读书交流等活动，为园区家长提供多元化、灵活生动的家庭教育服务。在高新园区妇联组织的“冬令营”课后，一个内心比较脆弱敏感的一年级小学生小吴，突然自己哭起来，通过了解事情后，发现他是因为渴望被理解，但不懂得处理自己被否定和拒绝后怎么办，只懂得用哭来宣泄情感。工作人员通过有效的疏导方法，一方面，从“冬令营”传统文化、争做美德少年等礼仪以及孝道的课程，让孩子懂得站在别人的角度理解和思考，有助于表达自己。另一方面，工作人员通过家访、面谈等方式，与小吴妈妈沟通，发现症结，给予家庭教育指导，改善亲子互动方式，从源头给予孩子更多的空间和温暖。

牵手结对共同成长。丰泽区妇联精心构思，组织本地家庭与“新丰泽家庭”牵手结对，通过引入家庭普遍关注的家教热点，培养孩子和家庭之间的友谊，相互促进，加深“新丰泽家庭”对丰泽的粘度。针对部分少数民族家庭，广泛开展走访，宣传家教理念，邀请亲子共同参与到丰富的家教活动中，增加他们的归属感、幸福感。